軟件開發
數字化轉型推進小組
工作地點：
工作經驗： 薪資水平：面議 發布時間：2022.03.31
|
1、新興鑄管股份有限公司機關 |
||||||
|
序號 |
部門 |
崗位 |
人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
其它 |
|
1 |
數字化轉型推進組 |
軟件開發 |
10 |
本科 |
計算機、軟件工程等相關專業 |
①年齡40歲及以下；計算機、軟件工程等計算機相關專業或從事軟件開發工作3年以上；具有2年以上企業信息化工作經驗，熟悉ERP、MES項目系統開發、運維、管理工作；具備鋼鐵企業信息化工作經驗者優先；能夠適應一定時間的出差工作。 ②至少熟悉java、c#、c++其中一項開發語言，并熟悉該語言的開發框架，累計使用12個月以上；至少熟悉一種數據庫（DB2優先），并累計使用12個月以上；至少參與1個100萬項目的開發工作，并在項目中開發時長至少4個月或至少參與2個30萬項目的開發工作，并在項目中開發時長至少4個月；至少獨立完成2模塊級的系統設計及開發。
|
|
簡歷投遞方式： 1. 網上投遞。請將簡歷發送至郵箱：xxzggfhr@163.com 2. 郵寄投遞。請將簡歷郵寄至：河北省邯鄲市武安市新興鑄管股份有限公司人力資源部 收 電話：0310-5792179 |
||||||
法務主管
審計風險部
工作地點：
工作經驗： 薪資水平： 發布時間：2021.04.01
一、招聘崗位及人數
法務主管2人
二、崗位主要職責
1、協助總法律顧問完善法律工作體系，健全企業法律風險防范機制；
2、為公司經營管理活動提供法律咨詢和法律保障，對公司的經營和重大決策提供相關法律支持，并起草修訂相關法律文件；
3、對公司及所屬企業重大合同、制度等法律文件進行審核，并提供相關法律意見；
4、參與處理日常的合同爭議及企業訴訟，協調公司外聘律師事務所業務開展；
5、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作；
6、完成上級領導交付的其它任務。
三、任職資格條件
1、法律類專業碩士研究生及以上學歷，具有法律職業資格證書；
2、具有2年以上企業法律事務工作經驗；
3、精通公司法、合同法相關法律事務，具有較強的專業能力；
4、具有較強的組織協調能力、交際溝通能力、分析判斷和解決問題能力、文字表達能力；
5、遵規守法，品行端正，勤奮敬業，有事業心，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
四、薪資待遇
央企有競爭力的薪酬待遇。
五、報名事項
（一）報名截止時間：2021年5月31日。
（二）報名材料
1、提交個人簡歷一份，內容包括：個人基本情況、電子免冠近照、教育經歷、工作經歷、職業資格證書取得情況及主要業績、自我評價等;
2、提供資質證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：身份證、學歷學位證、職業資格證書或獲獎證書等。
（三）報名方式
請應聘者將上述材料電子版壓縮后發送至xxzggfhr@163.com，郵件主題統一命名為：“法務主管+姓名+手機號碼”。
六、其他事項
1、應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，如發現弄虛作假者，取消聘用資格，公司承諾對應聘者信息保密。
2、本次公開招聘遵循雙向、自愿原則。
七、聯系方式
聯系人：連主管
電話：010-65168713
郵箱：xxzggfhr@163.com